Carreira na TI depois dos 30? Veja 10 dicas para vencer o preconceito!

Por ser um setor diretamente relacionado à tecnologia, é natural que o mercado de trabalho de TI seja dominado por jovens. Porém, isso não é regra, muito menos um pré-requisito.

Em outras palavras, não existe uma idade máxima para trabalhar na área de TI. Existem perfis de empresas que optam pela “juniorização” e perfis de empresa que preferem profissionais mais experientes. O difícil é descobrir isso antes da entrevista.

Independente do tipo de empresa, uma coisa é mais que certa. O profissional precisa estar atualizado com as tendências e tecnologias do mercado de trabalho (metodologias e tecnologias).

Pensando nesse contexto, se você tem mais de 30 anos, é um profissional de TI experiente e busca uma recolocação no mercado de trabalho, a experiência que você possui já irá contar muito, mas é necessário atualizar o currículo com as novas tecnologias que o mercado está exigindo. Já, se você não tem experiência e deseja ingressar na área agora, antes de procurar por vagas, você precisa procurar por cursos e experiência.

Sendo assim, separamos algumas dicas para você se dar bem nos processos seletivos, independentemente da sua idade!

1. Currículo é tudo

CV importante

Sim, você trabalhou a vida inteira, tem diversas experiências e histórias profissionais relevantes que poderiam impressionar muitas pessoas. Portanto, nada mais justo do que listar tudo isso em seu CV, certo? NÃO!

Não adianta ter um currículo de 10 páginas, cheio de habilidades e ferramentas que não possuem relação com a vaga ou foram esquecidas com o tempo. O seu recrutador não irá ler! Pelo contrário, talvez até te elimine por isso.

Para evitar isso, faça um filtro do que realmente está sendo utilizado no momento e atualize seu currículo de acordo com essas exigências. Línguas, tecnologia, experiência profissional. Tudo conta, desde que esteja de acordo com que as empresas buscam. E, claro, mantenha o seu currículo curto e resumido. De preferência, passe para outra pessoa revisar a gramática e layout, uma segunda opinião é sempre fundamental.

Caso você queira se aprofundar no assunto CV, nesse post você encontra diversas dicas para agarrar as vagas no mercado de TI, entre elas, algumas sugestões sobre o que colocar no seu CV, confira!

Ah, e lembre-se! O seu Linkedin também conta como CV! Portanto, mantenha sempre o seu Linkedin atualizado, o seu recrutador com certeza irá visitar o seu perfil.

2. Estude muito, faça cursos!

Costumo falar que o profissional de TI estuda mais que um profissional de medicina. Claro, muitos irão discordar, mas tenho certeza de que muitos irão concordar também!

Pensando nisso, é óbvio, para trabalhar com TI, você precisa estar estudando e reciclando seus conhecimentos a todo momento. Portanto, se você não possui determinada habilidade/qualificação que o mercado está exigindo muito, não fique parado, faça cursos de curta duração para conquistá-la!

3. Abuse de  suas referências profissionais

Referencias Profissionais (1)

Com certeza, devido a sua trajetória profissional, isso será um diferencial com relação aos candidatos mais jovens. Mesmo que a referência profissional não seja da área de TI, ela será importante para atestar sobre a sua personalidade, caráter e características profissionais. Dependendo da vaga, isso pode ser ainda mais relevante do que as habilidades técnicas por si só.

4. Utilize sua idade como vantagem

Uma idade mais avançada pode significar experiência, maturidade e perfil de liderança. Como o mercado é dominado por jovens, sua idade pode ser um diferencial na hora de liderar uma equipe ou no próprio relacionamento entre os colegas. Use isso a seu favor no currículo e na entrevista de emprego. Demonstre confiança!

5. Esteja disposto a sacrifícios

Sim, é duro, mas talvez você precise se sujeitar a uma redução salarial, pelo menos no primeiro ano. Principalmente, se você está em busca de uma recolocação no mercado de TI. Sim, pode parecer sacanagem, mas pense pelo lado do recrutador: ele não te conhece ainda e provavelmente pode escolher entre diversos candidatos para a mesma vaga. Você é uma aposta para a empresa. Portanto, não deixe que o salário seja uma barreira para você conquistar uma determinada vaga!

6. Busque formas de se integrar com os mais jovens

Não estou falando para você se vestir de maneira descolada e muito menos sair falando gírias por aí. Entretanto, você precisa tentar falar a mesma “língua” que o público mais jovem. Do seu jeito, é claro. Enfim, procure se integrar, fazer parte da equipe, compartilhar interesses e conversas.

Além disso, enxergue seus colegas de trabalho mais jovens como profissionais da mesma equipe e não como concorrentes. Afinal, o orgulho não é bem visto na maioria das empresas modernas. Diferente do que ocorria há alguns anos atrás, onde em muitos casos, a concorrência entre profissionais da mesma equipe irá incentivada.

7. Vença o preconceito!

Preconceito profissional (1)

Sim, há o preconceito contra profissionais seniores. No entanto, você não pode deixar isso te abalar. Caso contrário, você já entra em uma entrevista com menos chances de ser contratado, pois o recrutador não irá ver uma pessoa confiante, mas sim um profissional abalado e inseguro. Pensando nisso, vá para as entrevistas sem medo ou insegurança. Afinal, a idade não é o fator decisivo, mas sim o que você sabe e como você pode agregar para aquela determinada organização. Aliás, sempre saiba responder a pergunta:

“Como você pretende agregar valor a essa equipe?”

O recrutador precisa saber o porquê ele deve optar por você e não por qualquer outro profissional que tenha se candidatado.

8. O importante é gostar e se dedicar

Como em qualquer área, o mais importante é que você ame o que faz. Isso vai fazer com que você se dedique com prazer ao seu ofício, busque novas formas, tecnologias e métodos; se adapte aos novos modelos de empresa; e, principalmente, trabalhe com realização. Tenha certeza, isso irá facilitar a sua busca por recolocação!

9. Onde procurar vagas?

Agora que você já leu nossas dicas, é hora de começar a busca por vagas e colocar na prática. Pode ser que você tire de letra e consiga uma recolocação rapidamente, como também pode ser que não. Portanto, seja paciente!

Procure por vagas nos principais sites para isso. Ou ainda, utilize as redes sociais. Tanto o Facebook, quanto o Linkedin possuem grupos onde o foco é a divulgação de vagas de emprego com foco na TI. Tente achar um grupo para a sua região. Peça para participar e monitore as atividades até você achar uma vaga que se enquadre no seu perfil. Contudo, não seja muito criterioso. Em outras palavras, não economize candidaturas!

10. E se tudo der errado!?

Quando tudo dá errado! | Carreira na TI depois dos 30?

Sim, é uma missão difícil, você precisa ter um plano B. Duas alternativas excelentes são: empreender ou trabalhar de forma freelancer. Em ambos os casos, a experiência conta a seu favor e, nesse caso, o preconceito está do lado do jovem. Ao contratar um serviço, o contratante vislumbra, na imagem do prestador de serviços, um profissional fantástico, experiente e mais “velho”. Capaz de repassar o conhecimento adquirido ao longo dos anos.

Além disso, nesses casos, quanto mais diversificado forem os seus conhecimentos, maiores as chances de você conseguir os famosos “jobs”. E, pelo contrário, quanto mais especialista você for em uma determinada tecnologia, mais cara será a sua hora técnica para realizar determinado serviço.

Enfim… siga as dicas acima, mas se tudo der errado, veja também os principais sites para freelancers. Provavelmente você irá conseguir trabalhos na TI, mesmo não sendo aquilo que você procurava em primeiro lugar, pois a TI está sempre contratando profissionais qualificados. Você só precisa se certificar de que você tem as qualificações necessárias!

Resumindo…

Carreira de TI depois dos 30? Sim, é possível! Como já vimos, idade máxima não é requisito para conseguir um emprego na área de TI. O mais importante é o seu currículo e a sua experiência profissional estarem de acordo com o que o mercado de trabalho tem exigido dos profissionais.

Em outras palavras, empresas buscam profissionais atualizados. A tecnologia está em mudança constante e ano a ano apresenta mudanças significativas, surgem novas ferramentas, formas de trabalho e por aí vai. Por isso, é essencial que você se atualize e atualize o seu currículo para concorrer a uma vaga. Estude e faça muitos cursos.

Além disso, utilize sua idade como um diferencial importante quando o assunto é liderança, porque isso pode representar mais experiência e maturidade, valores extremamente valorizados pelas empresas. Então, busque uma vaga sem medo e boa sorte!

Se você não sabe por onde começar a busca por vagas do mercado de TI, dê uma olhada em nosso post onde listamos diversos sites que ajudam nessa procura, confira!

E, se tudo der errado, as empresas falharem em entender o seu valor, faça por conta própria! Empreenda, seja autônomo ou realize trabalhos freelancers. Acredite, hoje em dia está muito mais fácil do que você imagina.

 

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Written by Becode

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